本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。
与质量管理一样，社会责任管理也是本公司日常动作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。公司任命高层经理负责社会责任管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求延伸到供应商和分包商。
公司方针：精益求精，以客为本，开拓创新，共创双赢！

公司声明：

• 禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
• 尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
• 提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康，特别是未成工及女性员工。
• 守法用工，本公司或向公司提供劳工的实体都不可以从事或支持贩卖人口。
• 完善用工制度，公司不得在任何情况下让员工接受怀孕或童贞测试。
• 提供平等和公平的工作环境，尊重员工的基本人权，禁止任何形式的歧视行为。
• 合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假，未成年工人不得安排加班或在夜班工作。
• 提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要。
• 加强沟通，鼓励员工积极参与。
• 实施监察活动，针对所有未能符合社会责任社会责任要求的问题，立即执行补救及纠正行动（包括供应商）。

我公司承诺：

1. 遵守所有社会责任要求；
2. 根据社会责任要求，参与公司的监察活动；
3. 立即执行补救及纠正行动，针对所有未能符合社会责任要求的问题；
4. 将任何与本身分包商的商业关系立即完整地通知公司。

本公司将严格按照上述要求执行，特此声明!