本公司承諾遵守國家勞動法規、遵守國際公認的勞工標準、以及其他適用的行業標準和國際公約，持續改善工作條件和員工福利。
與品質管理一樣，社會責任管理也是本公司日常動作的有機組成部分，而履行社會責任是公司提供良好產品滿足客戶需求的必要條件。公司任命高階經理人負責社會責任管理，建立、實施和維持良好的社會責任管理體系，並將這項要求延伸到供應商和分包商。
公司方針：精益求精，以客為本，開拓創新，共創雙贏！

公司聲明：

• 禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
• 尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
• 提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康，特别是未成工及女性员工。
• 守法用工，本公司或向公司提供劳工的实体都不可以从事或支持贩卖人口。
• 完善用工制度，公司不得在任何情况下让员工接受怀孕或童贞测试。
• 提供平等和公平的工作环境，尊重员工的基本人权，禁止任何形式的歧视行为。
• 合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假，未成年工人不得安排加班或在夜班工作。
• 提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要。
• 加强沟通，鼓励员工积极参与。
• 实施监察活动，针对所有未能符合社会责任社会责任要求的问题，立即执行补救及纠正行动（包括供应商）。

我公司承諾：

1. 遵守所有社會責任要求；
2. 根據社會責任要求，參與公司的監察活動；
3. 立即執行補救及糾正行動，針對所有未能符合社會責任要求的問題；
4. 將任何與本身分包商的商業關係立即完整地通知本公司。

本公司將嚴格依照上述要求執行，特此聲明!